若何进入四大的研究部分?

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若何进入四大的研究部分?

若何进入四大的研究部分?

  我们平时所熟知的 Consulting 公司是指MBB三大(麦肯锡、贝恩、波士顿),主要是做战略咨询的;或是埃森哲、IBM,主要是做企业信息系统咨询的。为了让同学们更容易理解,四大咨询中,只有企业管理咨询称为 Consulting,其他咨询业务一概称为 Advisory。

  要讨论四大的咨询业务,就要先从四大的业务开始讲起。四大业务主要分为:Auditing 审计、Tax 税务、ERS 企业风险管理、FAS 企业财务咨询、企业管理咨询。今天主要来看看比较有意思的 FAS 企业财务咨询。

  FDD(财务尽职调查),主要是财务层面分析目标公司背景,为M&A做出判断提供支撑;

  BDD(商业尽职调查),感觉像间谍,主要是通过各种渠道来全方位research目标公司的背景,东家的宣传手册就提及自己曾在BDD中识别出一家目标公司的背景污点,存在声誉风险,阻止了一起收购;

  Valuation 估值:包括在MA的过程中对企业进行估值,以及对审计业务中客户的债券价值、期权价值等进行估值,主要需要用到金融学的知识等等。

  值得一提的是,财务咨询这一板块的业务主要竞争对手其实是投资银行和一些专注交易咨询服务的精品咨询公司,而不是MBB等战略咨询公司。以M&A咨询服务为例,MBB主要在战略层面去解决买不买、卖不卖的问题,而四大的财务咨询主要在操作层面去解决怎么买、怎么卖的问题。

  实习生想要进入财务咨询部门主要是有两个途径:Summer club ,也就是我们常说的 Summer Intern ;还有一个就是 PTA 。

  需要注意的是,与四大其他咨询不同的是,财务咨询只有在夏天才有 intern,所以也就只有 Summer Intern 这一个途径。

  第二类就是项目短期的 PTA 。财务咨询从这一点上来说很特殊,因为相较其他的来言,项目短期的 PTA 比较多。现实情况是,四大现在都很重视实习生来源渠道,一般的 PTA 机会一般会首选内推,而不会是大范围的招聘,所以业务线方面的限制会很多。

  以德勤为例来讲,财务咨询的就业机会中,社招的会更多。从数据上来说,校招每年的人数大概20人,而这20个人又会被分在五到六条业务线。这些人的分布也基本趋于平稳—— FDD 部分每年五人,每一个部分最多也不会超过八人,但大多比较平稳的分布,保持每个部分五到六人。

  根据不同的业务线,就业岗位情况也会有区别。举例来说 FDD 岗位会有以非实习生的身份进入的机会,但大多数都是从实习生直接 return,外部人很少会有机会。

  需要注意的是,财务咨询的 Associate 一般要求至少需要审计经验,这也是校招部分最困难的门槛之一了。

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